Gestão da Formação
(NP ISO 10015:2002)
Destinatários
- Responsáveis de formação, de recursos humanos ou responsáveis operacionais de projectos formativos
- Licenciados ou bacharéis que exercem ou que pretendem vir a exercer actividade na área dos recursos humanos.
Objectivos a Atingir
- Pretende-se que o participante, no fim da acção de formação, tenha desenvolvido competências ao nível da identificação das necessidades de formação, conceber, elaborar, orçamentar, conduzir e controlar um plano de formação, assim como a avaliar a eficácia do mesmo.
Carga Horária Total
Conteúdo Programático
- Identificar e analisar as necessidades de formação
- Conceber, elaborar e orçamentar o plano de formação
- Conduzir e controlar a realização do plano de formação
- Avaliação da eficácia da formação e monitorização dos processos de formação
- Monitorização e melhoria do processo de formação