Gestão Administrativa de Recursos Humanos

Destinatários

• Directores de Recursos Humanos
• Responsáveis de departamento de Recursos Humanos
• Técnicos de gestão de pessoal, técnicos de recursos humanos
• Administrativos que tenham alguma experiência em gestão de pessoal
• Profissionais de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos na matéria

Objectivos a Atingir

• Reconhecer as Obrigações Legais em matéria de Gestão Administrativa de Recursos Humanos
• Saber quais os Requisitos a que deve obedecer a Celebração de um contrato de trabalho válido, bem como os requisitos e/ou motivos para a celebração do mesmo
• Conhecer as Novas Regras de duração e de contagem do Período Experimental
• Distinguir as diversas formas de Cessação do Contrato de Trabalho
• Conhecer as Novidades introduzidas com o Novo Código do Trabalho para a Gestão Administrativa de Recursos Humanos
• Identificar os Tipos de faltas e as suas consequências na relação laboral
• Identificar as Obrigações Legais do empregador e do trabalhador em matéria de Higiene e Segurança no Trabalho
• Calcular as Contribuições a pagar à Segurança Social de acordo com o Novo Código Contributivo da Segurança Social

Carga Horária Total

• 35 Horas

Conteúdo Programático

• Obrigações Legais na Gestão Administrativa de Recursos Humanos
• Celebração e Cessação de Contratos de Trabalho
• Duração e Organização do Trabalho
• Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho
• Processamento Salarial e Segurança Social