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Plano de Seminários e Workshops

A TÜV Rheinland Group, no âmbito daquilo que é a sua missão, assumiu o seu papel dinamizador de debates técnicos, pondo à disposição do mercado a possibilidade de ver, ouvir e sentir os testemunhos daqueles que mais se destacam nas respectivas áreas de actividade, pela sua excelência de pensamento, experiências profissionais e capacidade técnicas.
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Workshop
As redes sociais ao serviço do Recursos Humanos

03 de Dezembro de 2009 | Lisboa

Programa
09:30
Introdução às Redes Sociais
 
O que são as redes sociais
Como surgiram, utilidade e como funcionam as redes sociais ao serviço da Gestão de Recursos Humanos
As redes sociais pessoais Vs as redes sociais profissionais: principais diferenças
Quais as potencialidades das redes sociais na gestão operacional dos Recursos Humanos
Identificar as principais vantagens do uso das redes sociais ao serviço da gestão de Recursos Humanos
 
A dimensão temporal, económica, grau de fiabilidade e outros aspectos
Reconhecer as diferentes Redes Sociais e as suas potencialidades
 
O LinkedIn
O Xing
The Star Tracker
Criar um perfil profissional numa Rede Social
 
Os dados essenciais, a informação pertinente, os “Major Assets”, a informação implícita e os dados a evitar
18:00
Simulações práticas
 
Head Hunting: a pessoa que queremos no lugar que queremos
Recrutamento e selecção: o candidato mais ajustado para a função
As tendências da formação e a sua importância nos planos de desenvolvimento e gestão de carreiras
A troca de ferramentas, soluções, ideias e experiências entre profissionais da mesma área
O networking entre profissionais de Recursos Humanos