Elaboração do Plano de Formação

 

 

O acréscimo considerável da oferta formativa por parte de várias entidades formadoras, bem como pelas empresas que apostam cada vez mais na formação dos seus colaboradores, vem exigir uma correcta planificação da formação por parte dessas entidades que já desenvolvem formação ou que pretendem vir a iniciar a formação. A elaboração de um Plano de Formação exige conhecimentos específicos que permitam dar resposta às necessidades de formação existentes. Possibilita ainda as entidades a candidatar-se a financiamentos públicos para a sua actividade formativa ou dos seus clientes.

Objectivos

• Sensibilizar os participantes para a importância da Elaboração de um Plano de Formação que dê resposta ás necessidades de formação existentes.

Objectivos Específicos

Os participantes deverão ser capazes de:

• Compreender a importância da elaboração de um Plano de Formação para dar resposta às necessidades de formação existentes;
• Elaborar um Plano de Formação decorrente do Levantamento/Diagnóstico de Necessidades Formativas;
• Identificar os Componentes a integrar num Plano de Formação;
• Criar mecanismos de acompanhamento e regulação do Plano de Formação como garantia da execução do mesmo.

Destinatários

• Gestores de formação, coordenadores de formação e técnicos de formação ou profissionais/formadores interessados na elaboração de planos de formação.

Metodologia

• Sessões teórico-práticas, com recurso à reflexão individual, ao trabalho em pequenos grupos, exercícios e discussão de casos – Métodos expositivo, interrogativo e activo.