Seminários / WorkshopsHistóricoWorkshop Sistema de Recompensas
Plano de Seminários e Workshops

A TÜV Rheinland Group, no âmbito daquilo que é a sua missão, assumiu o seu papel dinamizador de debates técnicos, pondo à disposição do mercado a possibilidade de ver, ouvir e sentir os testemunhos daqueles que mais se destacam nas respectivas áreas de actividade, pela sua excelência de pensamento, experiências profissionais e capacidade técnicas.
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Workshop
Sistema de Recompensas

29 de Janeiro de 2010 | Lisboa

Programa
09:30
As Recompensas no quadro de um Modelo Integrado de Gestão de Recursos Humanos
Opções de Arquitectura de4 um Sistema de Recompensas
A ligação do Desempenho às Recompensas
Em que consiste um Sistema de Recompensas
Componentes do Sistema de Recompensas
 
Recompensas Intrínsecas
Recompensas Extrínsecas
Recompensas Intrínsecas
 
Desenho Funcional
Estilo de Gestão
Oportunidades de Desenvolvimento
Mecanismos de Reconhecimento
Progressão de Carreira
Recompensas Extrínsecas
 
Salários
Incentivos
Benefícios
Símbolos de Estatuto
Princípios Gerais de um Sistema Remuneratório
Os Sistemas Remuneratórios baseados no Desempenho
Construção de uma Estrutura Salarial
Determinação do Salários de Entrada
Evolução do Salário Individual
Os Sistemas de Incentivos
Os Benefícios
Testes à Eficácia do Sistema de Recompensas
18:00
Conclusões e Fecho