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Formas de absentismo e custos para a Organização
Absentismo laboral justificado
Voluntário injustificado
Presencial no local de trabalho
Comportamentos conducentes à improdutividade Omissão
Falta de implicação
Desmotivação
Abuso de substâncias psicoactivas
Exclusão
Modelação comportamental para a redução de erros, omissões e absentismo
Integração
Envolvimento com a Organização
Comprometimento e motivação
Promoção dos comportamentos seguros e salutares
Prevenção e controlo do abuso de substâncias psicoactivas
Dissuasão da simulação de sinistralidade
Auto e hetero-regulação das pausas
Prevenção da Gripe e Lombalgias em Meio Laboral
Boas práticas de prevenção e controlo das dependências no meio laboral
Promoção da saúde
Gestão do tempo para tabaco e café
Prevenção do tabagismo
Prevenção do abuso de drogas de prescrição
Controlo de alcoolemia
Controlo de drogas ilícitas
Encaminhamento para recuperação sem encargos para a entidade empregadora
Procedimento disciplinar
Métodos homologados e sua validade no contexto jurídico-laboral
Testes rápidos e portáteis
Testes laboratoriais
Calibração de instrumentos de teste
Capacitação para executar testes
Condições de execução dos testes
Enquadramento legal e organizacional do controlo do abuso de substâncias psicoactivas
Legislação de suporte
Envolvimento dos colaboradores na regulamentação comportamental
Concepção de regulamentos internos
Aceitação pelas entidades oficiais da tutela laboral
Monitorização do controlo.